普工没出路?这样做3个月就能变高管

 
        很多人都觉得普工是一项没有工作的职业,忙碌、平凡、还挣不了多少钱,但其实做普工并不是没出息的,下面小编就通过一则真实故事,3个月就能变成高管。
 

        小红和小兰几乎同时进入了公司,小红从事行政工作几年了,入职就是行政主管,小兰刚毕业,只是一个啥都不懂的副总助理,经常犯错被批。没到三个月,小兰的福利待遇升到副经理一级,而且很受领导赏识,经常参与公司高层会议,甚至准备让小兰做行政经理。
 

        小红看在眼里,很不高兴向副总经理抱怨说:“我和小兰同时来到公司,现在小兰的薪水比我高,福利比我好。而我每一天辛辛苦苦地工作,按照公司的任务招聘工人、准备大公司验厂资料、行政管理、接待,我兢兢业业,但为什么我的薪水没有提呢?”副总知道小红的心思,说:“回答你之前,你先帮我处理件事,验厂出现了问题,报告指出杂物房楼上住了工人,验厂方不允许,需要整改,你看怎么处理好?”小红说:“现在没有空的宿舍,杂物楼一层放了很多半成品、工具和废旧的机器,我觉得要把杂物搬走才行。”“这事你去处理。”



 
        小红找搬运工班长,让他们把杂物楼一层的货物搬到既定的地方,可是工人工作很多,把成品拉给包装工,又要把包装好的产品搬到预装货区,搬运工要装货卸货......一直忙不过来,搬空一楼要所有的搬运工一天的时间,一下子没法处理,况且搬运工不受他管,所以拖了一个星期。
 

        小红向副总反馈情况,副总叫来了小兰:“今天我们仨一起去检查宿舍和仓库。”检查完了回到办公室,副总说:“这些宿舍的存在安全隐患的,和一些产品和半成品需要返工的,你们要记住,那个乱搭电线的宿舍是哪个?”没说完,就翻笔记本,小红也跟着翻了。小兰说:“ 1栋的103。”小红也翻到了:“对,是1栋的103。”副总说:“哦,这个安全教育工作要强调,查查谁住在那里?”小红说:“我等一下回去查一下。”小兰跟着回答:“1栋103宿舍住了5个包装工,是梁A,许B,张C,陈D,陈E,他们在3号包装车间,主管是张F,等一下就联系他们。”副总说:“嗯,这个好,你们把这个负责好,还有半成品的是哪个房间?水龙头漏水的,电表坏的都记下是哪里了吗?”

 
        小红正要翻笔记本的时候,小兰说:“半成品在东区平房,103是红色的,104是黑色的,还有108的可以返工,这个等一下交代生产部经理,让他处理一下。漏水的是3栋201室,住了包装工四名,电表坏的是3栋204,等一下找电工和机修处理一下。在南区平房的102室存在男女混住现象,住的是生产车间的陈G,和隔壁宿舍的许H,宿舍安排比较乱,这些都是我们上班之前安排的,陈G现在是上夜班,白天经常不在厂内,现在也难找人,要等到上班时间。东区平房105是1号生产车间的岑I和张J,有外来人住在里面,我多次和他们说了,也和门卫强调了,不允许非公司的员工随便进入和住宿,但他们一切不听,也向经理反馈了......”副总说:“嗯,就这样,按你说的办。”看了看小红,又对小兰说:“你对工人的岗位和住宿都挺了解的。”小兰说:“您过奖了,还好吧,都是为了工作,平时检查找不到工人,所以把所有工人的岗位和宿舍,上夜班还是晚班,主管是谁,平时一般在哪里可以找到都记住了,都是工作需要。”

 
        “做的不错。”副总夸了一下小兰,接着说:“小兰啊,之前和小红商量了一下验厂的事,小红说你机灵能干,决定把验厂的问题让你处理,验厂报告指出杂物房楼上不能住人,住人的宿舍不能堆杂物,这件事你看怎么处理好?”小兰想了想,回答说:“搬运工一天的工资是100元,如果20个工人搬一天就要2000元的成本,而且车间和装货要耽误一天的工作,这样会影响工厂的运作,又没有其他的宿舍可以搬。我们不如贴出一张公告说,这里是危楼,不允许居住,所有的工人都要搬到指定的宿舍,然后拍张照片。把走廊晒的衣服收起来,门窗关好,贴上封条,然后拍照,拍完之后一切照常,毕竟验厂方要的是照片,要的是处理结果,这样花几张纸的钱就可以了,省钱又省工。”“嗯,这个主意不错,交给你处理了。”副总满意的笑了,小红站在一边不出声,从此小红不再向副总抱怨了。
 

        所以,就算是做普工,只要我们放好心态,能够看到别人比你优秀的地方,不要嫉妒,要从自己身上找原因,提高能力,让自己越来越值钱才是关键升职的原因。

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